用工单位没有与我签订劳动合同，现在用工单位
杭州余杭刑事律师
2025-04-11
用工单位辞退你可能不合法，你有权主张赔偿。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，需支付经济补偿和工伤补偿。不及时处理，你可能损失应有的赔偿权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你可选择协商或法律途径处理。协商不成时，建议依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。根据具体情况选择最适合的处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 与用工单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿经济补偿和工伤补偿；4. 如需，可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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