如果对劳动仲裁不服是否能诉讼

法律分析：
（1）劳动仲裁不服的诉讼分情况处理。对于终局裁决，劳动者有起诉权，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
（2）用人单位若能证明终局裁决存在适用法律、法规错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决的情况下，劳动者和用人单位不服仲裁裁决，均能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。若期满不起诉，裁决书就会发生法律效力。

提醒：
不同类型裁决的起诉期限和主体有差异，处理劳动仲裁后面事宜务必留意期限规定，案情不同解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）终局裁决情况：劳动者若不服终局裁决，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内去法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等情况，可在收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
（二）非终局裁决情况：劳动者和用人单位不服非终局裁决，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，期满不起诉，裁决书生效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.对劳动仲裁不服，通常可诉讼，但分情况处理。

2.终局裁决：劳动者不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决有适用法律错误、无管辖权等情况，可在30日内向中院申请撤销。

3.非终局裁决：劳动者和用人单位不服，可在15日内向法院起诉，期满未诉，裁决生效。
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结论：
对劳动仲裁不服分情况可采取不同措施，终局裁决劳动者不服15日内向法院起诉，用人单位有法定情形30日内向中院申请撤销；非终局裁决当事人不服15日内向法院起诉，期满不起诉裁决生效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果分终局裁决和非终局裁决。终局裁决保障劳动者快速维权，劳动者不服可15日起诉；同时限制用人单位滥用诉权，只有在存在适用法律错误、仲裁委无管辖权等特定情形时，用人单位才能在30日内向中院申请撤销。非终局裁决给予双方平等诉讼权利，不服均可15日起诉。若不按时起诉，裁决就会生效。劳动纠纷情况复杂，涉及权益众多，若遇到劳动仲裁相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。
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对劳动仲裁不服通常能进行诉讼，但区分不同情况处理。终局裁决方面，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权等情形，可在收到裁决书30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销。非终局裁决时，劳动者和用人单位不服仲裁裁决，都能在收到裁决书15日内向法院起诉，期满未起诉则裁决书生效。

为合理解决劳动仲裁后的纠纷，建议如下：
1.劳动者和用人单位应及时了解裁决类型，明确自己的权利和期限。
2.收集并整理好相关证据，以支持自己的诉求。
3.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，获取专业法律建议。