公司摔倒要如何认定工伤

结论：
在公司摔倒认定工伤需符合法定情形且按流程进行，符合工作时间、场所内因工作原因或从事预备、收尾工作摔倒受伤属工伤，要在规定时间按要求提交材料申请认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在公司摔倒认定工伤有明确规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或工作前后在场所内做与工作相关预备、收尾工作受伤，都符合工伤认定情形。认定流程有严格要求，用人单位要在事故发生30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后，一般60日内出认定结果，事实清楚的15日内出结果。如果在公司摔倒后对工伤认定有疑问或不清楚具体流程，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细的法律指导和帮助。
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在公司摔倒认定工伤需满足法定情形并遵循认定流程。在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，或在工作时间前后于工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒受伤，均属于工伤认定范围。
1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，员工也要了解自身权益，在规定时间内按要求准备材料申请认定，确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）公司摔倒认定工伤有明确的法定情形，包括工作时间和工作场所内因工作原因摔倒受伤，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒受伤。
（2）认定流程上，用人单位有主动申请的义务，需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。
（3）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（4）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（5）社会保险行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好相关材料。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）明确工伤情形
要确认在公司摔倒是否在工作时间和工作场所内，因工作原因导致；或者是否是在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔倒受伤。

（二）遵循认定流程
1.用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有特殊情况，经批准可适当延长申请时间。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门申请。
3.申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
4.等待社会保险行政部门作出认定决定，一般60日内出结果，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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1.公司摔倒认定工伤，要符合法定情形并按流程走。工作时间、场所内因工作摔倒，或工作前后做预备、收尾工作摔倒，算工伤。
2.认定流程：单位要在事故发生30日内，向社保部门申请，特殊情况经同意可延长。单位没申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请，要交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.社保部门受理后，一般60日作认定决定，事实清楚的15日作出。